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Solicitud de Información.

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Solicitud de Información.

Mensaje por Corbenik el Jue 15 Ago - 10:43

Buenos días, tengo una solicitud de información y quisiera saber si pueden responderla.

1.- ¿Cuales son los procesos de captación para las policías municipales?
2.- ¿Que se evalúa en esos procesos?
3.- ¿Que materias ve un cadete de la policía municipal?

Eh buscado por muchos lugares en Internet, pero no eh podido encontrar alguna información seria y coherente.
Gracias por su ayuda de antemano.

Corbenik
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Re: Solicitud de Información.

Mensaje por Aristócrata el Mar 20 Ago - 17:45

@Corbenik escribió:Buenos días, tengo una solicitud de información y quisiera saber si pueden responderla.

1.- ¿Cuales son los procesos de captación para las policías municipales?
Normalmente debes cursar un año de curso básico policial en cualquier Escuela de Policía o en la UNES.

@Corbenik escribió:2.- ¿Que se evalúa en esos procesos?
Lo básico. Capacidad para adaptarse a cambios. Capacidad de líderazgo, disciplina, apego institucional, capacidad para relacionarte con tus compañeros, habilidades y aptitudes intelectuales medias o altas. Aquí te dijo un breve resumen.

Prueba psicotécnica y entrevista psicológica

Aquí se indaga sobre procesos cognoscitivos, rasgos de personalidad, valores, motivaciones y comportamientos.

A nivel cognitivo se busca valorizar:

Nivel de Funcionamiento Intelectual promedio o superior.
Habilidad verbal —expresiva y comprensiva— promedio o superior, tanto a nivel oral como escrito.
Aptitud espacial promedio o superior.
Flexibilidad para adaptarse a los cambios.
Facilidad para seguir instrucciones.
Velocidad de respuesta en la solución de problemas promedio o superior.


A nivel emocional se explora:

Estabilidad en el manejo de las emociones.
Defensas psicológicas adaptativas para manejarse frente a situaciones de tensión emocional.
Adecuado manejo de los impulsos agresivos.
Facilidad para relacionarse óptimamente con las figuras de autoridad.
Habilidad para establecer y mantener vínculos con los otros.
Empatía frente a las necesidades del otro.
Rasgos de personalidad paranoides.
Apego a la norma.


Otras condiciones limitantes que se investiga a nivel psicológico es si existe:

Antecedente de uso de drogas estupefacientes y psicotrópicas.
Antecedente de abuso de bebidas alcohólicas.
Antecedentes policiales.
Presencia o indicadores de daño orgánico cerebral (DOC).


Las pruebas de selección y evaluación psicotécnicas que se aplican a los aspirantes son las siguientes:

Test gestáltico visomotor de Bender (1977)
Test de la persona bajo la lluvia
Inventario Clínico Multiaxial de Millon II (1999)
Test de Inteligencia General y Factorial de Yuste (1997)


Exámenes de evaluación médica

A través de este examen se verifican los antecedentes clínicos, se diagnostican enfermedades, deformaciones y discapacidades que puedan sufrir los aspirantes antes de su proceso de selección.

En este sentido los requisitos para el ingreso:

Talla: estatura mínima para hombres de 1,68cms, para mujeres 1,65cms.
Peso: la obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Evaluación otorrinolaringóloga: las otosclerosis, la pérdida de la audición, los problemas alérgicos, las hemorragias nasales y las amigdalitis, entre otros trastornos del oído, la nariz y la garganta limitan el desenvolvimiento del aspirante a las ocupaciones privativas del cargo.
Evaluación oftalmológica: los aspectos que dificultan de manera importante la agudeza visual como el estrabismo, la hemianopsia, la discromatopsia, el desprendimiento de retina, la queratotomía radial obstruyen el apropiado uso del trabajo policial.
Aparato locomotor: alteraciones torácicas, abdominales, ortopédicas, patologías óseas de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares, que limiten o dificulten el desarrollo de la función policial, o que puedan agravarse con el desempeño de la faena policial.
Aparato digestivo: úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a criterio del médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular: hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 145 mm./Hg en presión sistólica, y los 90 mm./Hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
Aparato respiratorio: el asma bronquial, la broncopatía crónica obstructiva.
y otros procesos del aparato respiratorio que cohíban el proceso de la función policial.
Sistema nervioso: epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que obstruyan el desenvolvimiento del oficio policial.
Otros procesos patológicos: diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que, a juicio del médico, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.


De igual forma, el Instituto Autónomo de Policía del Estado Miranda requiere a los solicitantes pruebas complementarias correspondientes a diversas especialidades médicas como:

Pruebas de laboratorio o análisis clínicos: suelen ser análisis químicos o biológicos de muestras generalmente de fluidos corporales —sangre, orina, heces, las pruebas de laboratorio que demanda la policía de Miranda son:
HEMATOLOGIA

PRUEBAS DE COAGULACIÓN

__ Hematológica Completa.

__ V. S. G.

__ Recuento de Hematíes.

__ Hemoglobina.

__ Hemotatocritos.

__ Recuento de Leucocitario.

__ Factor y grupo RH.

__ Contaje de Plaquetas.

__ Tiempo de Protrombina.

__ P. T. T.

__ Fibrinógeno.

__ Hematológica Completa.

__ Retracción de Coágulos.

QUÍMICA SANGUÍNEO

SEROLOGÍA

__ Glicemia.

__ Urea.

__ Creatinina.

__ Colesterol.

__ Bilirrubina.

__ Ácido Úrico.

__ Transaminasas.

__ Triglicéridos.

__ Proteínas T y F.

__ Fosfatasas Alcalinas.

__ Calcio.

__ Tolerancia Glucosada.

__ VDRL.

__ Ra test.

__ Proteínas C. Reactiva.

OTROS

__ Orina.

__ Heces.

Pruebas de imagen: radiografía de Tórax.
Electrocardiograma (ECG): procedimiento diagnóstico con el que se obtiene un registro de la actividad eléctrica del corazón.
Electroencefalograma (EEG): Desde el punto de vista médico, la utilidad principal del electroencefalograma es la asistencia en el diagnóstico de la epilepsia y de lesiones cerebrales, cualquiera que sea su causa.


Otras pruebas adicionales son estudios alergológicos, espirométricos, citologías, mamografías y cualquier otro examen complementario que su resultado, a juicio del médico, restrinja o imposibilite para la actuación del oficio policial.



Pruebas de aptitud física

Dadas las exigencias académicas y del servicio policial, es necesario que el solicitante presente una serie de pruebas físico-atléticas para identificar la capacidad física actual y potencial.

Los test para medir la capacidad motriz, se utilizan para conocer el estado físico, las capacidades motrices y las dimensiones perceptivo-motoras que posee el aspirante a ingresar al Instituto Autónomo de Policía del Estado Miranda.

Ahora bien, las evaluaciones referidas como requisito para determinar el acceso a los solicitantes al Instituto Autónomo de Policía del Estado Miranda son las siguientes:

Flexión y extensión de codos en el suelo
Test de abdominales
Salto vertical:
Prueba de flexibilidad
Prueba de slalom
Test de Cooper


La entrevista policial

Es una conversación formal y profunda que conduce a evaluar la idoneidad del solicitante para el puesto. Este diálogo, dirigido por el funcionario de planta asignado a la

Academia del Instituto Autónomo de Policía del Estado Miranda, tiene el propósito de conocer la inclinación vocacional del aspirante además de evaluar, con base en los resultados obtenidos en las diferentes etapas del proceso de selección, distintos aspectos tendientes a determinar si el mismo posee, en principio, las condiciones de trato, desenvolvimiento y carácter compatibles con el servicio policial.

Algunos de los criterios de selección implementados para la evaluación policial se vinculan con la constatación de que el aspirante tenga capacidades suficientes para cumplir tareas específicas que debe realizar como policía en la demanda del servicio, de igual forma, el entrevistador escrudiña sobre las aspiraciones, opiniones y percepciones que posee el demandante sobre los cuerpos policiales mirandinos y venezolanos.

http://www.miranda.gob.ve/policia/index.php?option=com_content&view=article&id=1129

Una de las POCAS COSAS BUENAS del nuevo modelo policial es que todo está estandarizado. Los requisitos que piden en las FAPEL larenses son los mismos que en otras policias.

@corbenik escribió:3.- ¿Que materias ve un cadete de la policía municipal?
El curso básico policial que se da en las Academias consta de defensa personal, tiro policial, resolución de conflictos, uso progresivo y diferenciado de la fuerza, uso de la fuerza potencialmente mortal, patrullaje a pie, motorizado, prevención antidrogas.


@Corbenik escribió:Gracias por su ayuda de antemano.
tranquilo estamos para ayudar.

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